Homeoffice & flexible Arbeitsplätze

MITARBEITER-GEWINNUNG

HomeOffice ist für viele Arbeitnehmer nicht mehr nur ein Bonus, sondern bereits Voraussetzung für die Annahme einer neuen Arbeitsstelle. 70% der Generation Y arbeitet bereits heute mindestens ab und zu außerhalb der firmeneigenen Räumlichkeiten. Wer diese Out-of-Office-Möglichkeiten nicht anbietet, fällt schnell aus dem Relevant-Set potentiell neuer Mitarbeiter.

ERHÖHTE FLEXIBILITÄT

Einer der größten Vorteile, ist die örtliche und manchmal auch zeitliche Flexibilität. So müssen Eltern keinen halben Tag Urlaub nehmen, wenn ihre Kinder zum Arzt müssen. Mails können bspw. aus dem Zug beantwortet werden und nicht zuletzt reduzieren wir die CO2-Emissionen durch weniger Fahrtstrecken zur Arbeit und wieder nachhause.

GESTEIGERTE PRODUKTIVITÄT

Der Plausch am Kaffee-Automaten, laut telefonierende Kollegen, ständige Nachfragen sind nur ein kleiner Ausschnitt der Faktoren, die Arbeitnehmer in ihrer Produktivität einschränken. Studien besagen sogar, dass Arbeitnehmer im Homeoffice ganze 13% produktiver sind.

Warum also auf diese Möglichkeiten verzichten?

VERRINGERTE KOSTEN

Kaffee-, Kaltgetränke-, Strom- und Heizungskosten sparen Unternehmen, die HomeOffice anbieten und leben.

Wussten Sie, dass einer Studie zufolge nur ca. 70% des Stromverbrauchs im Leerlauf durch z.B. Standbydrucker entstehen? Bei einer HomeOffice-Regelung wird ein anderes Energiebewusstsein geschult.